酒店制服定制中最容易出現哪些錯誤

酒店制服定制作為企業形象視覺識別系統的重要組成部分，除了具有實用功能,更重要的是能通過它的標識性、形象性、審美性等傳達出企業文化的種種信息，因而已被越來越多的酒店管理與經營者所重視，酒店制服新標的制定與實施，從另一個側面證明了酒店業對酒店制服的重視度已得到不斷的提升。

但盡管如此，由于諸多原因，酒店制服定制依然存在許多問題。如果能夠確確實實地按照新標設計并制作，那么這就是成功的酒店制服，所謂成功的酒店制服，就是它既可以完美地傳達酒店的經營理念、行業特點、工作性質和精神面貌，又能使酒店員工明確各自職責、無形中它可約束和規范員工的思想觀念、言行舉止、強化其歸屬感、責任感和榮譽感，同時又能給客人以美的享受。

目前國內酒店制服定制普遍存在的問題：即酒店制服的款式設計和色彩的運用上，過于程式化、概念化，缺乏個性，給人“落時感”，特別對各酒店的文化元素、經營風格的表達上沒有特色;在地域性、個性化、民族風情上的表達更不盡其意。另外在面料的選擇上，許多酒店或供應商出于成本的考慮大多得過且過，不能很好選擇符合各崗位特點的面料：起皺、拉絲、褪色等成為普遍問題;制服的做工上，也普通存在粗糙欠精致的問題，如裙開衩部位、上衣的腋窩處、還有拉鏈、扣子這些常常容易被人忽視的細節，往往會成為酒店制服致命的敗筆。所以酒店制服定制，勝在細節、勝在精致。

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