顏色不是好看就行：工裝配色的采購誤區

工裝顏色往往是采購環節中最容易被忽略卻最容易出錯的部分。顏色看似小事，但它關乎團隊識別度、崗位區分、安全識別甚至企業形象。采購若不掌握配色邏輯，很容易在后期出現“撞色”“褪色”或“部門識別混亂”等問題。

一、主色選擇決定視覺識別

主色應根據工作環境與品牌視覺選定。機械制造類常用深灰、藏藍以防油污；物流運輸偏好橙黃提高識別度；醫療后勤宜用淺灰或湖藍體現清潔感。

二、部門區分靠輔色

輔色拼接在袖口、門襟、領邊處，可區分不同崗位。例如藍色為生產線，灰色為設備維護，紅色為安全監督。統一配色體系能提高管理效率。

三、批量染色要看色差控制

同色布料不同批次染整時易出現輕微色差。采購應要求供應商提供對色光源下的檢測報告（如D65燈箱對比），偏差ΔE≤1.0為佳。