制服設計的發展趨勢

制服有一定的標志性和團隊性，更具一定的歷史性，甚至還有一定政治色彩性，它不像時裝那樣張揚個性、惹人喜愛，但它代表的是一個團隊的整體形象，這種貌似矛盾的情況給制服行業的發展帶來了一定的束縛和前景。

一、設計人才青黃不接
老一輩制服設計人才或教書育人、或著書立說，為制服設計作出貢獻，然而年輕一代大多數認為制服設計刻板、單調，而熱衷于時裝的設計。再加上制服設計對實踐和社會相關經驗要求比較嚴格，這就導致了制服的設計出現了青黃不接的狀況。

二、制服消費者觀念的成熟
不像以前要求制服耐磨、耐臟，現在人們更加注重制服的美觀、舒適，并能體現企業的文化。這就給制服設計、生產人員增加了難度。

三、競爭激烈、前景廣闊
隨著中國加入WTO，市場競爭愈發激烈，但這也給制服行業帶來更多機遇和挑
戰。迎接挑戰，抓住機遇就能就能脫穎而出，成為行業的領頭軍；害怕挑戰、被
困難嚇倒就會被淘汰。外企內銷品牌之路不可避免!

“產品是工廠所生產的東西，品牌是消費者所購買的東西。”產品更多是物理性的，而品牌則更多是心理性的。由此看來，服裝品牌的戰略重要性不言而喻。

金融危機使廣東、浙江、溫州的企業遭遇了很大的困難。外銷企業一開始并不注重品牌的打造，在國外市場需求放緩的情況下，外銷企業要拓展國內市場，必然面臨一場新的“造牌”運動。“品牌的打造是一個長期的過程，如果政府能夠加強扶持自主品牌的力度，尤其是在資金上給予一定的支持，將有利于企業的品牌打造。

品牌建設如同一個王朝的建立，它是一個系統的文化工程，同時也是一個全員工程和長期工程。在大品牌成功和輝煌的背后，是艱苦卓絕的奮斗和嘔心瀝血的付出，它不僅需要經營者具備超出常規的信心與毅力，以及在高成本付出的壓力下良好的心理承受能力，甚至還需要宗教信仰般的執著。

未來紡織行業將側重向高技術、品牌化發展，針對振興規劃，很多紡織服裝企業開始對企業未來的戰略和規劃進行一定的調整。面對內銷市場，很多服裝企業在勇敢嘗試著品牌建設，具體的階段性結果，我們都可以看到，但更為長遠的結果，我們也許要從企業的堅韌精神和品牌價值的成長趨勢去慢慢地判斷。品牌一旦建立，它所帶來的高附加值將為企業拓展更大的利潤空間，獲得更多的資源。西服確立國家標準有助產業鏈的提升!

說起男西服，大概全世界的人都相信，最好的技術在歐洲。其中，代表當今西服制造最高水準的“高檔男西服無粘合覆襯技術”，全球只有四家企業能夠完全掌握。其中三家在歐洲；另一家企業則是中國的普靈仕制衣有限公司。　最開始的第一代男西服使用漿布襯，追求挺括的效果，因此表現出的西服外觀也比較硬挺。后來開始追求軟、輕的外觀，進入第二代西服時代。這時候開始用粘合覆襯來代替漿布襯，生產工藝從覆襯過程講大大降低，不需要推門，只需要一次縫合，目前國內大多數西服都采用這種工藝。現在男西服流行更輕更自然，動靜舒展，要求襯的工藝既有繼承又有發展，相關標準也要發生變化。“高檔男西服無粘合覆襯技術如果確立國家標準，將推動整個產業鏈的提升。”

國家服裝設計與加工工程技術研究中心教授聞力生表示，改革開放30年也是西服工業化和標準化的過程，歐洲也經過了從手工到工業化再到手工的過程。現在國內一些優秀的西服企業正在開發高級手工定制的市場，需要更有針對性的國家標準，來滿足消費者的個性化，也為中國西服有一天比肩世界打下基礎。