“一刀切”工裝設計中被忽略的她們

盡管越來越多女性進入制造、物流、服務等傳統“男性主導”行業，但很多企業在工作服設計中依然采用統一男女通用款式，忽視女性體型結構與穿著感受的差異。這種“性別中立”實則造成了嚴重的性別偏見，使得女性員工在外觀、舒適度與安全性上都面臨隱形困擾。

為女性員工量身打造的工裝，是企業性別友好文化的重要體現。真正優秀的工作服，不僅要遮體護工，更應傳遞尊重與信任。