盲信高品牌：忽略性價比的采購陷阱
2025年06月28日
品牌即品質？別讓光環遮住采購理性
一些企業在采購工作服時，將國際或行業知名品牌作為唯一標準，認為“品牌等于高品質”。然而，工作服的核心價值在于貼合崗位需求、穿著舒適性與耐用性，而非標簽價格。忽視性價比，可能導致預算浪費、功能過剩或設計不適。
案例警示：高價品牌卻多次退貨
某制造企業采購德國某國際品牌工裝，價格昂貴，但員工普遍反映版型偏緊、口袋不夠用，使用半年退換率達24%。
本土優質品牌反獲一致好評
同類本地廠家定制版型更貼合國人體型，面料功能性強，價格適中，員工滿意率達94%以上，保留率也大幅提升。
建議：采前評估指標應納入員工反饋
可建立“穿著試用前測+反饋評分”機制，對品牌商進行崗位適配度、樣品評分、員工反饋等多維度考核，最終按評分擇優選擇，不盲從品牌。
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