顏色偏差對(duì)工作服形象的隱藏影響
2025年06月24日
一抹偏色，影響的不止是美觀
很多人在選購(gòu)工作服時(shí)，對(duì)顏色的要求只是“紅、藍(lán)、灰”簡(jiǎn)單歸類，實(shí)際交貨后發(fā)現(xiàn)顏色偏差嚴(yán)重，企業(yè)形象受損，員工穿著抵觸，甚至引發(fā)客戶誤解。顏色問(wèn)題不僅關(guān)乎審美，更影響品牌統(tǒng)一性和職業(yè)認(rèn)同感。
常見(jiàn)偏差來(lái)源
① 設(shè)計(jì)圖與成衣批次染色差異大；② 不同供應(yīng)商顏色管理體系不統(tǒng)一；③ 燈光與環(huán)境色影響視覺(jué)判斷。
專業(yè)管理建議
統(tǒng)一使用Pantone色號(hào)+來(lái)樣對(duì)色板；進(jìn)行大貨前色差檢測(cè)；簽訂顏色誤差范圍協(xié)議。
細(xì)節(jié)管理，成就品牌專業(yè)感。在工作服顏色控制上做加法，是最容易被忽視，也最容易提升企業(yè)整體印象的部分。
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