女性工人專用工作服的人體工學優(yōu)化

從結構到體驗，女性專屬工裝不是“小碼男裝”

在冶煉、化工、制藥等行業(yè)，女性操作人員數(shù)量日益增多。然而，許多企業(yè)仍以男性版型工作服為基礎，僅縮小尺碼供女性穿著，忽略了性別結構差異。

人體工學優(yōu)化要點包括：

1. 胸圍與腰線比例調整：采用曲線剪裁，提高上身合身度，避免作業(yè)時拉扯影響動作。

2. 褲型結構重構：根據(jù)女性骨盆寬度設計更貼合的中高腰版型，增加舒適度并防止下滑。

3. 工裝尺碼標注系統(tǒng)：引入身高+體型雙維標注（如160/68Y），提高選碼效率。

4. 特殊作業(yè)防護加強：部分行業(yè)（如電焊）女性專用服需調整肘膝部位保護區(qū)塊位置。

5. 色彩與心理需求兼顧：在滿足規(guī)范前提下，色彩設計中引入中性藍、灰綠、淡藏青等，提高員工歸屬感。

真正意義上的女性工裝，不是換個顏色，而是基于人體數(shù)據(jù)與崗位要求進行重新設計。