工作服訂制為什么總出狀況?

采購經理在工作服訂制過程中,常常會遇到一些讓人頭疼的狀況,主要原因可能有以下幾點:

1. 溝通障礙
   采購經理與服裝廠家之間可能存在溝通不暢的問題。雙方對于工作服的具體要求理解有偏差,導致最終產品與預期不符。有時采購方對于一些專業術語也不太熟悉,傳達存在障礙。

2. 供貨商流于形式
   一些不太專業或不夠誠信的供貨商,在簽訂合同時會盡可能做出各種承諾,但實際執行時卻流于形式,質量控制不到位。比如選料簡單化、做工馬虎等,給采購方帶來不小麻煩。

3. 尺碼數據不精確
   工作服訂制前需要采集大量的尺碼數據,如果數據不準確,比如普遍偏大或偏小,最后將導致尺碼嚴重不合身的狀況。

4. 工期把控不當
   有時供貨商在接單時沒有全面評估自身產能,導致交貨期無法按時交付。或者在制作中間工序延誤,產生了滯后的"蝴蝶效應"。

5. 定制改良過多  
   一些特殊定制需求,如個性Logo、特殊結構等,如果改良過多,可能會給廠家生產帶來困難,導致無法如期按圖交貨。

6. 質量控制疏漏
   即便采購方已對質量標準作出明確要求,供貨商在檢驗把關環節如有疏忽,依然可能導致一批次產品出現質量問題。

采購經理需要從源頭精心把控,找到誠信專業的供貨商,并在訂制過程中及時有效溝通協調,才能最大程度規避這些令人頭疼的狀況。