工作服采購合同細節(jié),不容忽視

一、明確貨物信息

準確描述工作服款式、面料成分、克重、顏色、尺碼范圍等詳細信息,避免產(chǎn)品與要求不符。

二、約定交貨時間
明確交貨期限,并規(guī)定延期違約金,確保貨期把控。如有分批交貨,需具體約定每批時間。

三、規(guī)定檢驗標準
約定工作服的質(zhì)量檢驗標準和抽檢方式,如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,采購方有權(quán)退貨或索賠。

四、付款方式和條件
約定付款金額、比例、時間節(jié)點。可采取分期付款或質(zhì)保金等方式,控制風險。

五、質(zhì)保期限及責任
工作服質(zhì)保期通常為6個月至1年（思戴爾工作服永久質(zhì)保）。質(zhì)保期內(nèi)出現(xiàn)問題,供貨方應無條件退換貨物。

六、違約責任
明確約定雙方違約的情形和責任,如供貨方逾期交貨、質(zhì)量不合格等,應當賠付違約金。  

七、適用法律
明確合同適用法律,以及發(fā)生爭議時的解決方式,如訴訟或仲裁。

工作服采購量大金額高,合同細節(jié)是保障雙方權(quán)益的重要依據(jù),應當詳盡、明確地予以約定,以規(guī)避風險隱患。